El sonido de las máquinas resonaba en la fábrica, un eco constante que recordaba a todos los trabajadores que el tiempo no se detiene. Tasio, el director de operaciones, caminaba por los pasillos con el corazón en la garganta. Sabía que su puesto estaba en peligro y que cada paso que daba podía ser el último en su carrera dentro de la empresa que había construido con tanto esfuerzo.

La Tensión en el Aire

La reunión del consejo de administración estaba programada para esa tarde, y el ambiente en la fábrica era tenso. Los rumores sobre su posible despido habían comenzado a circular, y los empleados lo miraban con una mezcla de preocupación y compasión. Tasio había sido un líder fuerte, pero las decisiones recientes de la empresa habían generado desacuerdos y desconfianza.

“¿Podré salvar mi puesto?”, se preguntaba mientras se detenía frente a la gran ventana que daba al taller. Observó a los trabajadores concentrados en sus tareas, cada uno contribuyendo al éxito de la fábrica. “No puedo fallarles”, murmuró para sí mismo, sintiendo que la presión aumentaba.

La Reunión del Consejo

Poco después, Tasio se dirigió a la sala de juntas, donde los miembros del consejo lo esperaban. Al entrar, sintió la mirada de todos sobre él, una mezcla de expectativa y juicio. Clara, la presidenta del consejo, se encontraba al frente, con una expresión imperturbable.

“Gracias por venir, Tasio. Sabemos que estos tiempos han sido difíciles”, comenzó Clara, su tono serio. Tasio asintió, sintiendo que cada palabra era un paso hacia su destino final.

“Hemos estado revisando los informes de producción y las proyecciones financieras. La situación es crítica, y necesitamos tomar decisiones drásticas”, continuó Clara, sin rodeos. Tasio sintió que el aire se le escapaba de los pulmones. “¿Qué significa eso?”, preguntó, intentando mantener la calma.

La Acusación

“Significa que estamos considerando un cambio en la dirección de la fábrica. Tu liderazgo ha sido cuestionado, y algunos miembros del consejo creen que es hora de buscar un nuevo enfoque”, afirmó Clara, sin titubear. Las palabras resonaron en la cabeza de Tasio como un martillo golpeando un yunque.

“No pueden hacer esto. He dedicado mi vida a esta fábrica. Conozco cada rincón, cada empleado”, protestó Tasio, sintiendo que la rabia comenzaba a brotar.

“Y eso es precisamente lo que nos preocupa. La lealtad no es suficiente si no hay resultados. Necesitamos a alguien que pueda llevarnos hacia adelante, y eso puede no ser tú”, dijo Clara, sintiendo que la decisión estaba a punto de ser irrevocable.

El Apoyo de los Empleados

Mientras la reunión continuaba, Tasio recordó a los empleados que dependían de él. “No puedo dejar que esto suceda. Tengo que luchar por ellos”, pensó, sintiendo que la determinación comenzaba a arder dentro de él.

“Clara, si me dan la oportunidad, puedo revertir esta situación. Solo necesito tiempo y recursos. La fábrica tiene potencial, y yo sé cómo aprovecharlo”, argumentó, sintiendo que su voz resonaba con sinceridad.

“La paciencia tiene un límite, Tasio. Los resultados de este trimestre han sido decepcionantes. No podemos permitirnos más fracasos”, respondió Clara, cruzando los brazos.

La Propuesta

En un intento desesperado, Tasio decidió presentar una propuesta concreta. “Permítanme pre